jueves, 12 de abril de 2012

Una transformación radical, implica vivir una reforma educativa todos los días, en la cotidianidad de las aulas y la escuela

 

Yo considero que el entrar a estudiar la maestría, me va atraer muchos benéficos, ya que el seguirme  preparando me va  ayudar a tener otra visión de nuestro deber como docentes, el  actualizarme en mi práctica profesional constantemente me va a servir para tener una mejoría en el aspectos didáctico-pedagógico, al   terminar mi maestría yo considero que voy a ser un profesor que pueda hablar sobre educación    y tenga la facilidad de  compartir mis ideas  y pueda  ayudar a construir a los futuros jóvenes que son los siguientes en cambiar el rumbo de nuestro país pero no solo eso si tomamos en cuenta que en nuestros días el profesionalizarse como el actualizarse, forman parte de los compromisos y obligaciones que tiene el maestro para competir y conseguir,  los estímulos económicos extras a la profesión entonces qué más podemos pedir si nos pagan por estudiar y por ser mejores.

Al estudiar MEB me doy cuenta que ser maestro no es cosa fácil como muchos piensan, porque un maestro debe de prepararse constante mente debido a que el mundo está en constante cambio, lo que hace que la educación tenga que ir de la mano con los cambios que sufre la sociedad,  debido a eso nosotros como   maestros debemos estar  en constante actualización, ya que  nuestros alumnos   necesitan estar preparados para los nuevos retos que les prepara la vida y por lo cual nosotros como maestros debemos  de ir de la mano con  las nuevas tecnologías, con las nuevas estrategias didácticas que nos ayuden a conocer a nuestros alumnos de forma empática a fin de conocer su situación que viven, debemos valorar la diversidad presente en el grupo de alumnos, de igual forma debemos de respetar la forma de aprender de cada uno y prepararnos nosotros para poder ayudarlos a ellos.

Por ese motivo me doy cuenta que yo como docente aun me falta mucho por aprender para poder servir a mis alumnos de la mejor forma y que ellos se sientan orgullosos de tener un buen profesor.

La MEB es una forma de actualizarme ya que me sirve para darme cuenta de mis debilidades como docente ya que llega a mí el que, como y  para que de las cosas el que quiero lograr, mi propósito de entrar a estudiar esta maestría, lo que espero al término de esta especialización y el por qué quiero seguir estudiando,  y entonces es cuando digo el camino al éxito es largo pero con una meta  y un propósito de ser mejor todo se puede lograr.

La evaluación es necesaria dentro del sistema educativo debido a que no podemos tener maestros que no cumplan con los rasgos deseados y con una orientación pedagógica, que propicie el derecho de los educandos,  anteriormente se conseguía una plaza siendo hijo de otro maestro, comprándola o en otros casos teniendo un padrino, era muy difícil con seguirla  debido a que solo eran propuestas por el sindicato y solo eran para conocidos lo que ocasionaba que casi la mayoría de  maestros no valoraran su trabajo y dieran sus clases de mala gana o que no le pusieran empeño a su labor como docente, y todo porque no les  costaba, una frase  muy común que decían, “a mí no me gusta ser maestro solo estoy aquí porque mi papa no tiene a quien dejarle su plaza y no quiere que se pierda” , actualmente con las reformas educativas que hemos ido teniendo  a lo largo de estos años, podemos decir que el examen de oposición regula este proceso de admisión  con la finalidad de determinar  la calidad de los docentes que integran el sistema educativo mexicano nos brinda esa oportunidad de conseguir una plaza de maestro, gracias a todo esto a hora tenemos maestros con cualidades y aptitudes deseadas.

La Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (LGSCMM) señala que la Secretaría de Educación Pública, a través de la Unidad del Sistema, debe establecer los perfiles profesionales que deberán cumplir los participantes en los procesos de admisión, promoción y reconocimiento del personal docente, técnico docente, de dirección y de supervisión. Los perfiles son el conjunto de características, requisitos, cualidades o aptitudes que deberá tener el aspirante para desempeñar un puesto o función descrita específicamente. http://creson.edu.mx/docs/Perfiles_profesionales_Criterios_e_Indicadores_para_Docentes_Ciclo_Escolar_2021-2022.pdf

 

Yo considero que si es necesaria la evaluación ya que el competir para obtener una plaza de docente es bueno, debido a que debemos estudiar para ser buenos prospectos y cumplir con el perfil de egreso deseado

Zavala y Arnaud (2008) logran una interesante definición de competencia que se enunciaría de la siguiente manera: “Es la capacidad o habilidad de efectuar tareas o hacer frente a situaciones diversas de forma eficaz en un contexto determinado. Y para ello es necesario movilizar actitudes, habilidades y conocimientos al mismo tiempo y de manera interrelacionada.”

La usicamm debería de tomar  otros rasgos a evaluar ya que muchas personas no tienen la habilidad de contestar un examen en un tiempo determinado, pero dentro de un salón de clase son muy buenos al impartir su materia ya que hacen que el alumnado participe de una forma  muy amena en clase,  ya que diseñan estrategias de integración dentro del grupo pero en la prueba no dan una

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